Возможные санкции надзорных органов.

  В ходе проведения плановых и внеплановых проверок в организациях, учреждениях и у индивидуальных предпринимателей, при выявлении нарушений трудового законодательства, государственные надзорные органы вправе применять следующие, предусмотренные законом, санкции.

  В соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ:

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

  Кроме того, сотрудники государственных надзорных органов имеют право одновременно привлекать должностных и юридических лиц к административной ответственности по ст.5.27 КоАП  РФ. При этом размер штрафа значительно увеличивается и колеблется в пределах суммы от 31000 (тридцати одной тысячи) рублей до 55000 (пятидесяти пяти тысяч) рублей.

  ПБ «Право на Труд» поможем Вам минимизировать санкции государственных надзорных органов, а возможно полностью их избежать, в зависимости от сложившихся обстоятельств.