Правовое бюро "Право на Труд"
У Вас (руководителя организации, учреждения либо индивидуального предпринимателя) возникли сомнения в качестве ведения кадрового делопроизводства, наличии необходимых локальных нормативных актов и документации по охране труда на предприятии?
В Вашей организации нет специалиста по охране труда, не ведётся соответствующая документация, и Вы не хотите столкнуться с негативными последствиями несчастного случая на производстве?
Вы получили сообщение о предстоящей проверке Государственной инспекции труда, а в Вашей организации не проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) и обучение по охране труда?
Вы хотите быть уверены, что Ваши действия при сокращении штата сотрудников либо увольнении инспектором по кадрам нерадивого работника соответствуют требованиям действующего законодательства РФ и не повлекут санкций со стороны контролирующих и надзирающих органов?
В отношении Вас, как должностного лица, либо в отношении Вашей организации, как юридического лица, органами, осуществляющими государственный надзор, возбуждено административное производство за нарушение трудового законодательства, а Вы с этим не соглаcны?
ПБ «Право на Труд» к Вашим услугам!
Проверка (кадровый аудит), проведенная специалистами ПБ «Право на Труд», либо развеет Ваши сомнения либо станет первым шагом к устранению недочетов и выстраиванию законной системы работы с кадровой документацией и документами по охране труда в Вашей организации.
Экспертное заключение, которое Вы получите по результатам аудиторской проверки, будет содержать перечень выявленных нарушений действующего трудового законодательства РФ.
ПБ «Право на Труд» поможет устранить все выявленные проверкой недостатки и гарантирует конфиденциальность!
Проверка трудовой инспекции – всегда стресс для работодателя, который зачастую подкрепляется страхом незнания, как себя вести и что делать, чтобы пройти проверку с наименьшими рисками для своей компании. Мы поможем Вам минимизировать санкции надзирающих органов, а возможно полностью их избежать.