Главная » » Статьи

Результаты выполнения специальной оценки трудовых условий

Отчет о выполнении специализированной оценки трудовых условий формируется компанией, выполняющей спецоценку трудовых условий и кадровый аудит.

В составе Отчета находятся следующие итоги выполненной спецоценки:

  1. информация о компании, осуществляющей спецоценку, а также копии документации, подтверждающую ее соответствие требованиям, установленным законом № 426;
  2. список рабочих участков, где осуществлялась специализированная оценка с обозначением опасных и неблагоприятных факторов, выявленных на этих местах работы;
  3. карты специализированной оценки, включающие данные о классе (или подклассе) трудовых условий на определенных местах работы, выявленных экспертом компании, осуществляющей спецоценку;
  4. протоколы выполненных обследований, замеров и испытаний выявленных негативных промышленных факторов;
  5. протоколы с оценкой эффекта защитных средств;
  6. может быть приложен протокол комиссии с решением о нерациональности выполнения обследований и замеров. Комиссия может отменить обследования вредных промышленных факторов, если их выполнение может угрожать жизни экспертов, специалистов, осуществляющих спецоценку трудовых условий. На подобных местах трудовые условия причисляются к опасному классу без выполнения необходимых обследований и замеров;
  7. сводная ведомость специализированной оценки;
  8. список мероприятий по усовершенствованию охраны труда и условий специалистов, у которых на местах работы осуществлялась спецоценка;
  9. экспертное заключение от компании, осуществляющей данные работы.

Отчет о выполнении спецоценки согласовывают все участники комиссии, после чего данные документы по охране труда подписываются председателем комиссии.

Участник комиссии, не согласный с итогами выполненной спецоценки трудовых условий, может предоставить в письменном виде собственное мнение, прилагаемое к отчету.

Форму отчета о выполнении спецоценки и инструкцию по ее написанию согласовывает Министерство труда.

Работодатель должен ознакомить всех специалистов с итогами выполненной специализированной оценки на их местах работы под подписи в течение 1 месяца со времени согласования отчета.

В указанный период не входит время временной неработоспособности специалиста, пребывание его в командировке или в отпуске, междувахтовый отдых.

Работодатель располагает на своем веб-ресурсе информацию об итогах выполненной спецоценки в области:

определения классов (или подклассов) трудовых условий на местах работы;

списка мер по усовершенствованию охраны и условий труда специалистов, на рабочих местах которых выполнялась спецоценка.

Категория: Статьи | Добавил: rbru7104 (02.04.2014)
Просмотров: 765 | Рейтинг: 0.0/0
Контакты
344090, г. Ростов-на-Дону,
ул. Мечникова, 112Г, офис 505



+7 863 207-80-62 pravo.nt@yandex.ru